Ponad 100 ofert pracy wakacyjnej za granicą niemal od ręki mają do dyspozycji Dolnoślązacy. – To trochę jak z wyjazdem wakacyjnym, obecnie są to oferty last minute – tłumaczą doradcy EURES Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Zarobki to nawet 40 zł za godzinę.

Szczególnie w okresie letnim bardzo wielu Dolnoślązaków szuka ofert pracy sezonowej i to nie tylko w Polsce, ale przede wszystkim poza granicami kraju. Do dyspozycji mają sprawdzone oferty w ramach sieci EURES.

– Od wielu lat do najbardziej popularnych branż, w których chętnie zatrudnia się pracowników sezonowych należą: rolnictwo, ogrodnictwo, gastronomia i hotelarstwo, a także branża budowlana. Ofert jest sporo, ale trzeba pamiętać, że szybko znikają – wylicza Ewa Grzebieniak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Przed skorzystaniem z takiej oferty pracy trzeba się do niej dobrze przygotować. I to przede wszystkim jeszcze w Polsce przed wyjazdem zadbać i przeanalizować wiele spraw związanych z sezonowym zatrudnieniem.

O czy warto pamiętać i co sprawdzić – podpowiadają doradcy EURES Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Pracownikiem sezonowym jest osobą, która wykonuje pracę przez określoną część roku, związaną z konkretnym sezonem, porą roku. Długość pobytu nie może przekraczać w żadnym przypadku ośmiu miesięcy. Należy pamiętać, że wyjeżdżając nawet sezonowo powinna być zawarta umowa z pracodawcą. Niekoniecznie w formie pisemnej, ale jeśli nie podpisaliśmy umowy, to powinniśmy zadbać, aby słowne ustalenia można było potwierdzić. Najlepszym sposobem jest posiadanie świadka lub kilku, którzy potwierdzą przyjęte między stronami ustalenia. Dobrze także zachować wszelką drobną korespondencję z pracodawcą np. SMS-y, e-maile, listy itp.

W podpisanej umowie powinny znaleźć się przede wszystkim informacje jaki podmiot jest zatrudniającym, kto jest zatrudniony do wykonania danej pracy i w jakim charakterze, gdzie praca ma być wykonywana, w jakim wymiarze i za jakie wynagrodzenie. Najważniejszą sprawą jest sprawdzenie pracodawcy czy pośrednika pod kątem jego rzetelności i wiarygodności. Aby bezpiecznie wyjechać do pracy za granicą najlepiej korzystać z ofert pracy, które są sprawdzone i zweryfikowane przez doradców EURES, którzy działają w całej UE. Oferty zweryfikowane przez polskich doradców EURES dostępne są na stronie internetowej www.eures.dwup.pl. O ich wiarygodność dbają pracownicy DWUP.

Praca sezonowa – baza ofert DWUP w sieci EURES

Holandia:

-zbiór wiśni, jabłek i gruszek – liczba ofert pracy – 10; praca do października; wynagrodzenie – 9,43 euro/godzina; brak wymagań językowych;

-pracownik do zbioru, pielęgnacji i uprawy truskawek, malin i pora – liczba ofert pracy – 10; praca do listopada; wynagrodzenie – 9,43 euro/godzina; brak wymagań językowych;

-zbiór sałaty i kapusty pekińskiej – liczba ofert pracy – 6; praca do listopada; wynagrodzenie – 9,43 euro/godzina; brak wymagań językowych;

-pakowanie sadzonek truskawek – liczba ofert pracy – 50; praca od 20 sierpnia przez 3 miesiące z możliwością przedłużenia; wynagrodzenie – 9,04 euro/godzina; brak wymagań językowych;

-pracownik do ścinania kalafiorów – liczba ofert pracy – 25; praca od września; wynagrodzenie brutto – 1.551,60 euro/miesiąc; wymagane podstawy znajomości j. angielskiego;

-hodowla pieczarek – liczba ofert pracy – 3; możliwość wykonywania pracy przez cały rok; wynagrodzenie – 9,04 euro/godzina; brak wymagań językowych

W przypadku powyższych ofert najczęściej preferowane jest doświadczenie w pracach rolno-polowych, a znajomość języka nie jest wymagana, ale mile widziana.

Niemcy:

-pomocnik w rolnictwie – liczba ofert pracy – 1; praca do listopada; wynagrodzenie – 8,84 euro/godzinę; wymagana podstawowa znajomość języka niemieckiego

Austria:

-robotnik leśny oraz pomocnik w gospodarstwie rolnym – liczba ofert pracy – 1; zatrudnienie jest przewidziane na sezon letni w leśnictwie i gospodarstwie rolnym; wynagrodzenie – 9,43 euro/godz.; wymagana komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

Więcej informacji na: www.eures.dwup.pl