Nierówne traktowanie pracowników biura i produkcji w kwestiach płacowych, a dokładnie w kwestii przyznania premii rocznej od zysków. O to chodzi związkowcom w Toyota Motor Manufacturing Poland. Na spełnienie postulatów, jakie wysunęli wobec zarządu fabryki, dali czas do 23 marca. Grożą wejściem w spór zbiorowy.

 

 

Toyota Motor Manufacturing Poland to jeden z największych pracodawców w mieście. W wałbrzyskiej fabryce pracuje ok. 1700 osób. Niedawno związkowcy podnieśli tam alarm. Chcą ujednolicenia systemu premiowania oraz przejrzystych zasad i kryteriów podziału pieniędzy z zysków. Podkreślają, że ich stanowisko, to efekt rozmów z załogą. Nie podają jednak, jak dużej części pracowników mają poparcie. Spisali swoje żądania i przekazali zarządowi TMMP. Twierdzą, że chcą porozumienia, jednak póki co nie zadowala ich stanowisko władz fabryki.

W oświadczeniu Toyota Motor Manufacturing Poland czytamy, jakie otrzymała redakcja „TW”: „Obecnie w fabryce Toyoty w Wałbrzychu trwają rozmowy pomiędzy reprezentacjami Związków Zawodowych a przedstawicielami firmy dotyczące poziomu corocznej podwyżki płac. Ze strony firmy zaproponowane zostało także rozwiązanie dotyczące nagrody związanej z dobrymi wynikami obejmujące wszystkie stanowiska, nadal trwają rozmowy co do szczegółów tego rozwiązania. Oczywiście może dojść do sytuacji, w której strony nie wypracują wspólnego stanowiska, natomiast dążeniem firmy jest rozwiązywanie wewnętrznych problemów na drodze wzajemnego kompromisu.”

 

Fot. Toyota